办公室里的大猴子(职场丛林的生存法则)
在哪儿买 · · · · · ·
简介 · · · · · ·
因写作《大狗：富人的物种起源》一书备受赞誉的理查德·康尼夫，在“野兽”出没的职场丛林中存活下来。在本书中，他告诉我们，职场生活遵循自然界的生存法则，真正的动物能教给我们在办公室从林里更好的生存之道。
你将看到：一位专横跋扈的CEO是如何奴役公司董事会的？
怎样为公司动物设计一个更好的笼子？
上司的统治竞赛VS.下属的生存之道。
如何成为公司中的肉食动物？
被分享的评论 · · · · · ·
目录 · · · · · ·
这个公司是家动物园
情绪的动物
公司猿猴
笑容的进化
第2章 高尚的猴子——寻找慷慨基因
自私基因
礼尚往来
慷慨源于自私
亲密的本能
合作让人愉快
信任的化学作用
合作的本能
第3章 反应消极——为何事情看起来比实际还糟
否定倾向
否定倾向与人类行为
魔幻比率5：1
大脑的否定性
沉思的效果
成功未必要拼命奔跑
学会合作
第4章 粗暴的动物——办公室里的猿猴法则
黑猩猩的政治
对冲突的不自然的恐惧
冲突是正常的
第5章 多纳圈统治——为什么等级会起作用
无休止的争斗
对地位的渴求
猩猩群落的等级制度
等级制度在发挥作用
平等只是大话
奉行“平等主义”的雇主
看不见的等级制度
第6章 尖牙利爪——上司的统治竞赛
仪式化的威胁
发怒的证明
亲社会的统台
……
第7章 卑躬屈膝——下属的生存之道
第8章 喋喋不休——闲聊和刨根问底的秘密
第9章 打两枪，亲两下——“对不起”的自然史
第10章 做鬼险——面部表情的行为向导
第11章 面部预言——脸形如何影响事业的成败
第12章 猴子学样——模仿的力量
第13章 拿兔子做午餐——成为公司上的肉食动物
第14章 野蛮专横的老板——为什么怪人越来越多
第15章 羊群现象——为什么不合群的人总是失败者
后记 人类的动物本性
