企业家个人学习组织学习与企业创新(2006中国企业家成长与发展报告)
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简介 · · · · · ·
本书的出版对促进中国企业学习和创新能力研究的进一步深入开展，为政府决策提供科学依据，为理论研究提供实证数据，为企业家成长提供正确导向发挥积极的作用。
中国企业家调查系统已连续13年对全国范围内企业经营者进行问卷跟踪调查，对我国企业家成长与发展的现状和规律、企业家的职业化、市场化、制度化，企业家成长的外部环境等问题进行了深入的探讨与研究。
在长期进行企业家研究的过程中发现，优秀的、具有创新能力的企业，其企业家个人学习能力与组织学习能力密切相关。为此，2006年的研究主题确定为“企业学习与创新”。本书内容主要包括企业经营者问卷调查报告、中国优秀企业家访谈、专家学者论文、2005年度中国企业家大事记和企业理论研究文献索引。
希望本书对促进中国企业家队伍和企业组织的成长有所帮助。
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目录 · · · · · ·
序二
序三
前言
第一部分 问卷调查报告
企业学习：现状、问题及其对创新和竞争优势的影响——2006·中国企业经营者成长与发展专题调查报告
第二部分 企业家访谈录
企业生命力来自：真正对人的尊重——专访万科企业股份有限公司董事长王石
我的梦：做中国的时代华纳——专访华谊兄弟传媒集团董事长兼总裁王中军
梦·道·力：企业持续创新发展之路——专访用友软件股份有限公司董事长兼总裁王文京
领导是企业学习和创新的动力源——专访厦门国际航空港集团董事长王倜傥
聚团队力量，树中华旗帜——专访华旗资讯数码科技有限公司总裁冯军
学习与分享，是人生最大的快乐——专访研华(中国)有限公司总经理何春盛
中国的商业文明时代到来了——专访泰康人寿保险股份有限公司董事长陈东升
创新，是中国企业家的历史责任——专访大唐电信科技产业集团董事长周寰
创新需要学习，更需要勇气——专访中国对外贸易运输(集团)总公司董事长苗耕书
延续百年创新，打造一流品牌——专访全聚德集团董事长姜俊贤
学习让人清醒，知识使人谦虚——专访徐州工程机械集团总经理傅健
第三部分 专家学者研究报告
人不是机器，如何让组织感受生命?——访美国麻省理工学院彼得·圣吉
学习型组织的过程模型、本质特征和设计原则
学习型组织与领导的新角色
全球化时代中国企业家的竞争优势及战略——基于组织学习和创新的视角
重新定位企业学习
企业组织学习的突破口：员工胜任能力开发
学习、学习、再学习
学习型组织在中国的实践、挑战与对策分析
基于知识创新的企业组织能力探索
基于企业家网络的企业家学习过程模式剖析
共同价值观下的学习和创新
人的知识来源模型以及获取和传递知识过程的管理
论经济全球化下我国企业家创新精神的培养
企业家的本质特征与创新活动
企业家的战略创新与群体创新
创业管理：企业家和职业经理人的融合路径
通过塑造企业价值观启动组织学习——对青岛网通的研究
组织演进与企业家理论的新发展
政府干预、经济自由与企业家精神
企业家能力与企业成长：基于中国经验的实证研究
企业经营者对宏观经济形势及改革热点的判断和建议——2005·中国企业经营者问卷跟踪调查报告
经济快速增长中的民营企业：现状、问题及期望——2005·干户民营企业经营者问卷跟踪调查报告
附录A 中国企业家大事记(2005)
附录B 中国企业家理论研究文献索引(2005)
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