关键管理模型

关键管理模型
关键管理模型
作者: (英)史蒂文·坦恩·哈韦 等       
分类:  图书  >>  管理  >>  管理学  >>  管理学
ISBN: 9787509202517 (短:750920251)
        (什么是ISBN?)
出版社: 中国市场出版社
出版日期: 2007-11-1
定价: ¥60.00

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简介   ·  ·  ·  ·  ·  · 

56个经典的管理模型,从作业成本会计法到价值链分析,从持续改善、管理费用价值分析、标杆分析等重要管理工具,到贝尔宾、汉迪、科特、明茨伯格等管理大师提出的经典模型。

本书的每个章节都包含了三个部分:对模型本质和用途的简要描述(“核心理念”与“使用要领”),以及对该模型局限和使用过程中可能出现的陷阱的评述(“实用分析”)。在介绍模型的同时,我们还为它们分别配有一个或几个说明性的图释。此外,我们还加入很多实战案例,展示相关更加详细的信息,可以参照本书后面的参考文献部分所给出的列表。
我们把这些模型大致分成了五种类型:战略管理模型、组织管理模型、基本流程管理模型、职能流程管理模型(如涉及财务、营销等具体业务领域的模型),以及人员管理模型。不过,它们在编排上并不是按类型依次出现的,而是按首字母顺序依次列示的,同时每章标题旁都有一图标来说明其所属的类型。


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目录   ·  ·  ·  ·  ·  · 

管理模型
作业成本会计法
艾迪斯PAEI管理角色模型
安索夫矩阵
平衡记分卡
波士顿矩阵
贝尔宾团队角色模型
标杆分析
贝伦舍特项目管理模型
业务流程再造
能力成熟度模型
变革矩阵
混沌理论
组织效能的竞值架构
竞争分析:波特五力模型
依顺矩阵
核心竞争力
核心素质矩阵
柯维高效能人士七大习惯
客户营销与关系管理
戴明循环
EFQM模型
艾森豪威尔高效时间管理模型
经济增加值模型
第五项修炼
学习型组织的四种核心能力
一般竞争战略
管理之神
格雷纳组织发展模型
霍夫斯泰德文化维度模型
准时制管理
持续改善
凯伊独特能力模型
科特变革八阶段模型
卡拉杰克采购决策模型
控制杠杆
MABA分析
……


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