新编劳动人事法规教程/人力资源管理专业系列教材
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简介 · · · · · ·
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目录 · · · · · ·
1.1 我国劳动法的发展
1.2 劳动法的基本原则和框架体系
1.3 劳动法学的研究方法
1.4 加入WTO后我国劳动法学面临的机遇和挑战
本章习题
第2章 劳动法律关系
2.1 劳动法律关系概述
2.2 劳动法律关系要素
2.3 劳动法律事实
本章习题
第3章 企业劳动人事管理
3.1 企业劳动人事管理概述
3.2 国有企业劳动人事管理
3.3 外商投资企业劳动人事管理
3.4 事业单位劳动人事管理
本章习题
第4章 公平就业与职业培训
4.1 公平就业
4.2 企业劳动用工制度与就业服务体系
4.3 职业培训与职业资格证书制度
本章习题
第5章 劳动合同
5.1 劳动合同概述
5.2 劳动合同的订立、改造、变更、解除与终止
5.3 违反劳动合同的法律责任
5.4 集体合同
本章习题
第6章 工作时间与休息休假
6.1 工作时间和休息休假概述
6.2 工作埋单的制度规定
6.3 休息休假的法律法规
6.4 加班加点的有关规定
本章习题
第7章 工资与福利制度
7.1 企业工资制度概述
7.2 工资形式与工资总额
7.3 工资保障制度
7.4 职工福利制度
本章习题
第8章 社会保障与社会保险制度
第9章 劳动纪律与劳动安全卫生
第10章 工会与职工民主管理
第11章 劳动监督与监察
第12章 劳动争议及处理
第13章 西方国家的劳动关系管理
参考文献
