公司合同管理
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简介 · · · · · ·
本书将公司管理的规章制度建设分为基本管理制度、人事管理制度、劳动管理制度、合同管理制度、财务管理制度、经营管理制度、综合管理制度等七个方面，对每一个方面的每一个问题都提供了一个参考文书范本。为便于读者阅读、使用，在文书范本前面还对该类文书的基本知识及文书的主要内容、制作要求进行了简明、准确的说明。
本书内容全面、新颖，具有极强的实用性、科技性、是律师、各类企业管理者及法律顾问等人士必备的权威参考工具书。
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目录 · · · · · ·
序
自序
第一编 打开公司合同管理之门
第1章 正视公司合同管理
第一节 走出合同管理的误区
第二节 正视合同管理的价值
第三节 综观合同管理模式
第二编 探索新设公司合同管理
第2章 公司成立前之合同管理
第一节 合同管理初始目标
第二节 如何签订公司初始期的合同
第三节 合同管理的初始期具体操作
第3章 公司成立初期之合同管理
第一节 合同管理初期目标
第二节 如何签订成立初期的四类合同
第三节 合同管理的基础操作
第三编 深入公司运营
第4章 公司变动与合同管理
第一节 公司注册地址变动与合同管理
第二节 公司合并、分立与合同管理
第三节 公司形式变动与合同管理
第四节 公司人员变动与合同管理
第五节 公司商业秘密保护与合同管理
第5章 公司特殊合同的签订与管理
第一节 技术合同的签订与管理
第二节 商标使用许可及转让合同管理
第6章 利用合同稳健客户关系
第一节 利用合同稳定关系客户关系
第二节 利用合同开发客户
第7章 合同管理的高级操作
第一节 合同审查
第二节 合同时时监控体系
第四编 解说合同纠纷
第8章 合同纠纷的解决与管理
第一节 如何选择解决途径
第二节 如何选择律师、仲裁员
第三节 纠纷合同管理
第五编 培育合同管理人才
第9章 合同管理培训机制
第一节 内部培训机制
第二节 外部培训
附录
附录一：GENERAL RULES FOR INTERNATIONAL FACTORING
附录二：FCI INTERF ACTOR AGREEMENT
