图书分类：运作管理

作者：颜世富 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：机械工业出版社 / 定价：￥32.00

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作者： 深圳市金版文化发展有限公司 策划 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：南海出版公司 / 定价：￥42.80

由“汉字国际”所出版的“看达人玩创意”，集合了台湾大陆两岸创意新点子，挑战创意极限！两岸的创意界明日之星，在创意的舞台上尽情发挥、互相较劲！本书共收录了85位顶尖创意达人的作品，包含各种视觉设计图像、手工娃娃、饰品、皮件以及插画，结合特殊素材和独具匠心的创意思考，带给你前所未有的视觉震撼！Play耍创意、做自己无所谓任何规则，就是要天马行空！发挥创造力，实现梦想！Creativity改变你      >>点击查看详情

作者：吕魏 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：机械工业出版社 / 定价：￥30.00

“精确营销是当前营销的一大趋势。比如直复营销，它有着较高的精确要求，要求建立起客户关系，并且能够利用客户数据库。烦琐也会带好来好处，这就是便于精确锁定自己的客户，使得成本更低并可以测试，广告可以衡量，利润也可以预测。”      >>点击查看详情

作者：周鸿 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：人民邮电出版社 / 定价：￥35.00

本书细化了企业采购部门的各岗位以及每一工作事项，给出了具体的职责、制度、表格、流程和方案，是一本关于采购部规范化管理的实务工具书。 书中对采购计划与预算管理、供应商开发与管理、采购价格与合同管理、采购检验与质量控制、采购结算管理、采购成本控制、采购绩效管理等各项工作给出了详细的工具，且职责与制度和表格相结合，流程与方案相结合，是采购部门进行规范化管理的工作手册和工具书。 本书适用于采购      >>点击查看详情

作者：卓云扬 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国经济出版社 / 定价：￥22.80

这是一本畅销大陆、台湾的员工培训经典教材。书主要内容有：造就核心员工的品质、做老板离不开的核心员工，给核心员工的几点建议、做公司的灵魂人物等。 本书能帮助青年人更好地认识自己、认识工作、认识社会，顺利地找到自己满意的工作，合理地规划自己的职业生涯。      >>点击查看详情

作者：李胜杰 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：机械工业出版社 / 定价：￥20.00

心态管理模式是一种新型的管理模式，它超越了传统管理模式忽视员工心态的局限性，在汲取了当今最前沿的管理科学理念的基础之上，融合了社会学、社会心理学、管理心理学、组织行为学等学科的经典理论和心理实验，形成了一套独特的管理方法，成为新时期管理者们竞相学习的新课程。 本书从六个方面对心态管理进行了详细的阐述，包括个人心态管理、家庭心态管理、团队心态管理、常规心态管理、危机心态管理和心理健康管理。      >>点击查看详情

作者：傅雷 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国经济出版社 / 定价：￥35.00

回顾“世界500强”企业的成功之道，不难发现这些优秀的企业在选人、用人、育人、留人方面，都采取了各具特色的措施。本书讲述了“世界500强”选人的秘诀，书中既有理论方面的阐释，又有经典案例的回顾，还有资深企业管理研究人员的精彩评析。相信本书将会给广大企业管理者在充分发挥人才潜能方面，起到指点迷津的作用。      >>点击查看详情

作者：王玉荣 王君 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：北京大学出版社 / 定价：￥39.00

本书讲述了开好单一会议的四大基本原则，对中小企业的会议管理具有重要的指导作用。而把会开好，不仅仅是单一会议的问题，更是和谐会议体系设计的问题。本书结合一些大型企业的实践案例，采用讲故事的模式，从战略类会议、运营类会议和例会三个角度讲解会议体系，帮助企业切实攻克会议的顽疾，提高沟通效率和会议效率。 本书的三个与众不同之处： 1.更重视和谐会议体系的建立。已出版的讲会议管理的书往往只关注“      >>点击查看详情

作者：水中鱼 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：企业管理出版社 / 定价：￥25.00

领导可不只是滥施权利，吆五喝六，指东划西，让下属对你俯首帖耳那么简单。管理是一门学问，要不然怎么会有管理学者个科目呢？老师的主观不应该再抱怨“主管难当，好观难做”了，而是应该好好地反思自己一贯的管理方式。这已是我写此书的初衷。      >>点击查看详情

作者：(美)迪伊·霍克 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：上海远东出版社 / 定价：￥38.00

《混序》一书决不仅仅是关于维萨——现今全球最大的商业公司——是如何创建的令人兴奋的内幕故事，而且也是关于个人与组织改革的引人入胜的故事。本书感情真挚、意义深远、风趣幽默，探索了复杂多变的社会问题，并且审视了人类所面临的制度失败。 本书还展示了混序组织是如何在诸如维萨、因特网、世界天气监视网、嗜酒者互诫会等有效的组织中出现的。Ⅸ混序》是历史、传记与哲学的完美结合，不仅挑战了我们对于组织、管      >>点击查看详情

作者：盛涛 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：企业管理出版社 / 定价：￥49.80

本书共分为管理实务与工作规范、管理制度、管理表格三部分内容。具体以管理实务、工作规范、岗位职责、管理制度与管理表格等实用工具形式，全面而具体的呈现了连锁企业进行规范化操作管理的要点。 本书的突出特点是：内容详实、具体、易于操作、实用性强。该书具有非常高的使用价值与参考价值，是连锁业从业人员与经营管理人员必不可少的案头参考工具。      >>点击查看详情

作者：张小红 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国农业科学技术出版社 / 定价：￥26.00

本书以管理学和经济学理论为基础，采用系统的层次分析和综合方法，进行了演绎和归纳，比较和分类，研究了科研机构智力资本的发展及其管理。在分析国内外智力资本概念及其发展的基础上，对智力资本概念进行了界定，在研究了国内外智力资本管理的基础上，提出了智力资本管理的实质和内容；在进一步分析科研机构特点和智力资本构成的基础上，确定了智力资本管理的关键呢荣，即智力资本的开发，转化，共享，保护及其评价，最后      >>点击查看详情

作者：颜世富 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：机械工业出版社 / 定价：￥25.00

本书共分为八章。第一章定义了新的时代名称——适应时代；第二章分析了适应时代企业将要面临的挑战；第三章阐述了东方适应管理思想——周易，并对革卦进行深入的分析；第四章全面介绍了西方适应管理思想，引入当代流行的适应管理理论；第五章从企业的自身修炼人手，详细讨沦了企业的学习性和适应性，提倡建立学习型组织和适应型组织；第六章站在企业战略的高度，提出了企业战略的适应性，形成企业管理的导向；第七章具体着      >>点击查看详情

作者：(美国)理查德·帕斯卡尔 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中信出版社 / 定价：￥38.00

为什么”坚持自身优势”会变成公司的墓志铭?为什么首席执行官常常迷失于曾经的辉煌而止步不前?为什么小企业的经理人效仿卓越公司的努力换来的只是平庸的业绩，甚至惨败的结局? 在这部经典著作中，全球管理大师、畅销书《日本的管理艺术》作者理查德·帕斯卡尔颠覆传统思维，指出组织的冲突和争论不仅不应刻意避免，反而要受到企业的热烈欢迎。帕斯卡尔深入研究了一些行业的领先企业，例如福特、通用电气、IBM      >>点击查看详情

作者：滕宝红 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：人民邮电出版社 / 定价：￥35.00

终端制胜如今已成为企业抢占市场的秘诀。本书从企业销售的重要环节——终端人手，从拥有适当的产品、准确把握市场信息、选择优质终端合作伙伴、打造高效销售团队等八个方面，逐一阐述了终端对企业的重要性，对于企业抢占终端、选择终端、维护终端、拓展市场份额具有非常重要的参考作用。本书实践性和可读性非常强，可以作为企业经营管理者提高终端管理技巧的自修教材，也可作为驻外销售代表、业务代表、营销人员的实战读物      >>点击查看详情

作者：熊超群 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中信出版社 / 定价：￥29.00

从企业发展的速度规律中去研究执行力是本书独到的视点。优秀的企业必定是执行力强的企业，他们都保持以同行业3倍的速度增长这一共同规律。而其秘密是找到了撬动执行力的3大支点，即“果因关系思维”、“目标确定方法”、“在行动中追求完美”。 《3倍速执行力》是作者20多年来在企业管理实践中对执行力研究的成果，书中展现了作者在经营企业及领导团队中的深刻体会，并把这些体会运用在企业完成目标、执行任务      >>点击查看详情

作者：(美)J·戴维·亨格 (美)托马斯·L·惠伦 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：电子工业出版社 / 定价：￥26.00

美国战略管理领域权威J·戴维·亨格和托马斯·L·惠伦教授合著的《战略管理精要》已成为被诸多大学选用的经典教材，前三版在中国引进出版后，因其精炼扼要的语言、严谨的结构、领先而充实的内容，受到广大师生的欢迎，被许多院校以及培训机构选作教材。本书是其最新版第4版，中文版也将随之推出。 第4版在保留第3版精华的基础上，增加了战略管理领域涌现的新理论、新方法，包括战略决策中道德的作用、Barney      >>点击查看详情

作者：耿弘 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：科学出版社 / 定价：￥26.00

本书在回顾、比较与评价进入壁垒文献、提出研究假设、界定进入壁垒内涵的基础上，构建ISB分析框架。考察两类不同的制度性进入壁垒的成因，分析其正、负效应，并试图对中国产业制度性壁垒Ⅱ的现状进行深层次分析。从规模经济、绝对成本、产品差异、必要资本量与沉没费用等不同视角探讨结构性进入壁垒的形成、高度、正负面效应等问题，并运用上述的测定方法和效应分析对进入中国产业结构性壁垒进行实证研究。同时在探讨行      >>点击查看详情

作者：李中斌 王贵军 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国社会科学出版社 / 定价：￥32.00

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作者：周锡冰 王军 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国经济出版社 / 定价：￥34.00

激励发展到今天，已然成为企业人力资源管理领域的战略性课题。对于各级主管来说，如果企业不能让一位员工为企业更好地工作，那企业可以找其他人来取代他；但如果企业不能让大多数员工甚至新招售货员更好地工作，那企业就必须激励他们。在保健因素实施成本越来越昂贵的今天，不妨尝试本书中激励因素在人力资源管理实践中的应用，您会发现——原来激励员工也可以这样做。      >>点击查看详情