图书分类：人力资源/行政管理

作者：(英)坎普 (英)维奥哈伯 (英)西蒙内提 / 出版时间：2002-1-1 / 出版社：上海交通大学出版社 / 定价：￥26.50

在经济发展迅速的今天，企业必须为相应的工作岗位聘用、培训和留住合适的员工。在一个竞争日趋激烈、人才资源正在萎缩的环境中要达到人尽其才的目标并非易事。 《面试战略》描绘了一个业已证明为行之有效的模式，可以帮助经理们吸引和留住高素质的员工——从最高层的管理人员到初级岗位的工人。理查德·坎普、玛丽·E·维奥哈伯和杰克·L·西蒙内提循序渐进地向经理们描述了如何克服两个最为常见的面试错误—      >>点击查看详情

作者：姜亚丽 / 出版时间：2004-11-1 / 出版社：中信出版社 / 定价：￥19.00

特邀著名经济学家、优秀企业家、知名专家学者担纲顾问，讲述世界顶尖企业的文化故事。 三星从半个世纪前的小贸易公司，到2004年跻身《财富》全球500强的第55位，这无疑在全球企业史上创造了一个神话。“要做就做到第一，不然就退出”、“除了妻儿一切都要变”是这一神话的缔造者——三星集团总裁李健熙的至理名言。正是靠着这种勇于创新的气魄和永远争第一的鲜明个性，三星才成长为国际电子市场上的又一      >>点击查看详情

作者：陈兆祦 和宝荣 王英玮 / 出版时间：1800-1-1 / 出版社：中国人民大学出版社 / 定价：￥19.00

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作者： / 出版时间：2007-7-1 / 出版社：立信会计出版社 / 定价：￥17.00

人力资源战略管理为企业发展勾勒了一幅如何提升核心竞争力的图画。战略管理与人力资源的紧密结合，无疑为企业从战略全局出发，为适应不断变化的环境，在人力资本理念上，在确定人力资源问题上，在制定人力资源战略和人力资源规划等方面构建了一系列的决策过程。本书全书分十一章通过大量案例解读及理论分析，阐述人力资源战略管理的重要意义：思路决定出路。本书为企业管理人员、人力资源从业人员、人力资源管理专业学生以      >>点击查看详情

作者： 教育部人事司，教育部工人参考委员会　主编 / 出版时间：1998-6-1 / 出版社：北京师范大学出版社 / 定价：￥15.00

国家十分重视保育员队伍的建设，1994年，国家人事部、原国家教委联衔发文，明确规定：保育员属于技术工人系列。1995年国家人事部发文明确，国家教委负责保育工种的工人技术等级岗位培训，考核认定。1996年，原国家交尾第25号令发布《幼儿园工作规程》，规定，保育员应该接受幼儿保育职业教育培训。      >>点击查看详情

作者：(美)博恩·崔西 / 出版时间：2006-4-1 / 出版社：电子工业出版社 / 定价：￥26.00

　　全球著名潜能培训大师的励志经典，博恩·崔西探索规划人生的成功教程。本书将会告诉你，怎样去发现你非凡的内在潜质，开启你无穷的力量。你将学会怎么吸引一些人和资源，让他们走进你的生活，来帮助你实现你的目标。这是企业员工的内训教材，也是直销人员的致胜宝典！ 　　这是博恩·崔西众多成功培训教材里最全面经典的一本，告诉你如何规划一个循序渐进的非凡人生。全书从转变思想开始，通过十二个步骤也是十      >>点击查看详情

作者： 德斯靳，曾湘泉 主编 / 出版时间：2007-1-1 / 出版社：中国人民大学出版社 / 定价：￥65.00

　　本书是一本人力资源管理教材。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理中的道德、公正与公平对待、人力资源管理趋势与展望等。 　　其特点是：（1）基础理论的权威性。本书的基础理论来自德斯勒教授《人力资源管理》（第10版），该书第6版中      >>点击查看详情

作者：罗长海 / 出版时间：2006-5-1 / 出版社：中国人民大学出版社 / 定价：￥58.00

　　本书是第一版和修订版（曾获2003年上海普通高校优秀教材一等奖）理论与实例的继承与发展。全书由企业文化“基本原理”和“个案评析”两大部分构成。“基本原理”阐明了企业文化的形态、定义、内涵、要素、结构、功能，分析了企业精神、企业伦理、企业思维与企业“性质”观；特别对企业文化的核心和企业形象，进行了独创性的深入探讨与论述；对国际企业文化的来龙去脉及其学说，作了全景式的描述；对中国特色的企业      >>点击查看详情

作者：<卖场管理师培训教程>编委会 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国经济出版社 / 定价：￥35.00

本书介绍了零售业、现代大卖场的基础知识和发展历程及展望，分别阐述了大卖场的操作重点，如资源管理、事务管理、人员管理等内容，以及企业对大卖场的管理重点，如系统作业管理、流程对接管理、经营跟踪管理、平台维护和提升管理等内容，最后提出了企业零售管理人员应有的技能和要求以及有关的零售法规。本书具有高度的实用性和可操作性，适用于广大零售业卖场管理人员以及相关行业管理入员的认证考试培训需求。      >>点击查看详情

作者： 李燕荣 主编 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：天津大学出版社 / 定价：￥30.00

薪酬与福利问题是人力资源管理中的核心问题之一。业界人士在谈论各单位、各企业的人力资源管理现状时，经常说到人力资源管理中存在的问题及不尽如人意之处，如很多企业发生频繁的人员流动和“兵变”，问题多是出在薪酬福利上面。客观地讲，我国企业的薪酬与福利还没有起到应有的保障和激励作用。 而什么是好的薪酬与福利管理是不可能有唯一答案的。但有一点我们相信并一直在努力探索，那就是，薪酬与福利管理是一门技术      >>点击查看详情

作者： 常桦 主编 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国工人出版社 / 定价：￥24.00

随着时代的发展，各类社会组织需要开展的公务、商务及私人社交活动愈发频繁、多样，除负责活动组织的专职人员和机构外，大量现代企事业单位、党团工会、厂矿、学校等机构中负责企业文化、人力资源、行政、歪联等方面工作的管理者及作为主持操办日常生活中某些社交活动的普通人士，都有必要了解或掌握一些相关活动的筹划和实施办法。 本书项目完备、内容精炼、通用性强、素材新鲜、即学即用、考察方便。      >>点击查看详情

作者： / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：机械工业出版社 / 定价：￥32.00

本书共分为绩效管理概述、绩效管理与胜任力、绩效考评方法、绩效管理系统设计、绩效管理流程、绩效考评质量分析、绩效风险管理等7章。本书不但对绩效管理的发展、绩效管理的概念、绩效管理系统、绩效考评法等相关知识和工具进行了全面的阐述和介绍，还针对绩效管理流程中的各个环节、各个步骤进行了具体分析，并对每一环节的具体操作方法进行了生动的讲解。在本书的最后一章中，还特别介绍了企业在实施绩效管理过程中可能      >>点击查看详情

作者： 常桦 主编 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国工人出版社 / 定价：￥24.00

随着时代的发展，各类社会组织需要开展的公务、商务及私人社交活动愈发频繁、多样，除负责活动组织的专职人员和机构外，大量现代企事业单位、党团工会、厂矿、学校等机构中负责企业文化、人力资源、行政、歪联等方面工作的管理者及作为主持操办日常生活中某些社交活动的普通人士，都有必要了解或掌握一些相关活动的筹划和实施办法。 本书项目完备、内容精炼、通用性强、素材新鲜、即学即用、考察方便。      >>点击查看详情

作者：杨付怀 等 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：人民邮电出版社 / 定价：￥69.00

本书是一本全面、专业的人力资源管理工具用书，以10篇72章的篇幅系统和透彻地阐述了人力资源管理的技术和方法，提供给读者人力资源管理的各种制度、模板、流程、表格。内容涉及人员招聘、培训、职务分析、绩效考核、薪酬管理、人员心理管理、职工档案管理、合同管理以及与管理相关的劳动法规等方面。本书为人力资源工作者提供了专业的建议和有益的帮助，是人力资源工作者的必备案头手册。同时文字通俗易懂，方法简单易      >>点击查看详情

作者： 胡八一 主编 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：北京大学出版社 / 定价：￥39.00

人力资源，尤其是人才资源的有效管理和运用，是企业能够获取持续性竞争优势和利润的首要利器。 常言道：“员工是企业最大的资产”。但我们可曾想到，员工也往往会成为企业最大的负债，其决定要素，是各级领导有没有做到他们必须扮演好的人力资源管理角色。因为人力的成本逐年在增加，员工的贡献度如果无法相对提高，公司竞争力必定会下降，对企业的运营和发展将产生十分不利的影响。 如何塑造一个能吸引人才、造就人      >>点击查看详情

作者：(英)德里克·托林顿 等著 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：经济管理出版社 / 定价：￥98.00

你如何在工作和生活之间保持健康的平衡？中国重道德行为的价值是什么？你如何管理雇员缺勤的情况？ 本书在市场中优秀的第六版著作对上述常见问题提供了详细的解释和分析，并涉及所有人力资源管理领域中的核心内容。 本书适合于本科生和研究生以及专业认证中人力资源管理的学习。      >>点击查看详情

作者：徐勇 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：湖北科学技术 / 定价：￥12.80

本书以新农村建设为指导思想，论述人力资源开发在新农村建设中的意义，对当下城乡人力资源状况进行剖析，介绍人力资源开发和职业生涯规划的基本方法、流程和技巧，并通过人力资源开发和职业规划，实现自身发展目标，维护自身合法权益，更好地融入社会，促进城乡社会的和谐发展。      >>点击查看详情

作者：陈关聚 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国经济出版社 / 定价：￥38.00

本书试图结合项目成功经验与失败教训，从实战的角度，系统地描绘人力资源管理信息化的全貌。全书包括六章，讨论了项目中六个主要问题：如何把握实施人力资源管理信息化的时机?职能领域的信息化与企业的IT规划的关系?如何分析、确定项目需求?如何建立选型规则选择最适合的软件产品?如何把握项目的实施过程?如何解决普遍存在的项目管理问题?      >>点击查看详情

作者：齐冬平 白庆祥 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国经济出版社 / 定价：￥38.00

把文化提升到企业竞争力不仅是企业文化理念的创新，也是对全球化背景下企业成败得失的准确概括。这本《文化决定成败—中外企业文化镜鉴案例教程》系统科学地对此进行了研究与归纳，较精确地提出了“文化决定成败”这一理念。 全书从战略与战术两个层面借鉴与操作，准确地提炼了企业成败的理念意义，甚至更便捷地提供了企业生存发展的定位参照。 这是一部用学科构建体系和逻辑顺序结构写成的企业文化案例著作。此书的      >>点击查看详情

作者：(英国)(Roderic Gray)罗德里克·格雷 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国市场出版社 / 定价：￥48.00

本书提出了培养员工奉献精神、激发员工更大潜能的管理手段。 9个组织与个人的优秀绩效的测试点 1个实现最佳绩效的完整的系统拼图 20个展现优秀绩效测评的榍关主题 380个与绩效测试主题相关的切合点 人们对很多事情都有所希冀，希望自已的所作所为有意义、有创新，自己的价值得到认可，与他人建立和谐的关系，接受不期而遇的挑战。 对管理者来说，激发员工的干劲和潜能的秘诀在于如何使设定的目标      >>点击查看详情