图书分类：管理学

作者：杨立军 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：机械工业出版社 / 定价：￥20.00

奥运会运动员、裁判员的誓言反映出企业对于员工诚信正直的要求；奥运的宗旨反映出企业对于员工团队合作的要求；奥运的格言反映出企业对于员工开拓进取能力的要求。 全书以奥运英雄参与活动的艰险历程、冠军竞赛和诞生的经历，结合当今企业员工的行为，分三部分深入解析了奥运赛场上所宣扬的诚实守信、团队合作以及开拓进取的奥运精神。通过这些，本书想阐明一个道理：看着运动员站在领奖台上，可以让我们每个普通人得到      >>点击查看详情

作者： / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：机械工业出版社 / 定价：￥32.00

本书共分为绩效管理概述、绩效管理与胜任力、绩效考评方法、绩效管理系统设计、绩效管理流程、绩效考评质量分析、绩效风险管理等7章。本书不但对绩效管理的发展、绩效管理的概念、绩效管理系统、绩效考评法等相关知识和工具进行了全面的阐述和介绍，还针对绩效管理流程中的各个环节、各个步骤进行了具体分析，并对每一环节的具体操作方法进行了生动的讲解。在本书的最后一章中，还特别介绍了企业在实施绩效管理过程中可能      >>点击查看详情

作者： （美）安巴里 著，王哲 译 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：电子工业出版社 / 定价：￥29.00

本书由美国项目管理协会组织编写，内容针对美国项目管理协会发布的《项目管理知识体系指南（第3版）》（PMBOK®指南）九大知识领域和过程。书中内容由问题和解答两大部分组成，问题部分提供了200道选择题，涵盖了项目管理的主要概念和主题，解答部分是对这200道选择题的答案分析，并清楚地标明了答案所在PMBOK®指南的具体位置。本书能够帮助读者更深刻、更全面地理解项目管理知识体系指南中的内容，从而      >>点击查看详情

作者： 常桦 主编 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国工人出版社 / 定价：￥24.00

随着时代的发展，各类社会组织需要开展的公务、商务及私人社交活动愈发频繁、多样，除负责活动组织的专职人员和机构外，大量现代企事业单位、党团工会、厂矿、学校等机构中负责企业文化、人力资源、行政、歪联等方面工作的管理者及作为主持操办日常生活中某些社交活动的普通人士，都有必要了解或掌握一些相关活动的筹划和实施办法。 本书项目完备、内容精炼、通用性强、素材新鲜、即学即用、考察方便。      >>点击查看详情

作者： 常桦 主编 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国工人出版社 / 定价：￥24.00

随着时代的发展，各类社会组织需要开展的公务、商务及私人社交活动愈发频繁、多样，除负责活动组织的专职人员和机构外，大量现代企事业单位、党团工会、厂矿、学校等机构中负责企业文化、人力资源、行政、歪联等方面工作的管理者及作为主持操办日常生活中某些社交活动的普通人士，都有必要了解或掌握一些相关活动的筹划和实施办法。 本书项目完备、内容精炼、通用性强、素材新鲜、即学即用、考察方便。      >>点击查看详情

作者：齐冬平 白庆祥 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国经济出版社 / 定价：￥38.00

把文化提升到企业竞争力不仅是企业文化理念的创新，也是对全球化背景下企业成败得失的准确概括。这本《文化决定成败—中外企业文化镜鉴案例教程》系统科学地对此进行了研究与归纳，较精确地提出了“文化决定成败”这一理念。 全书从战略与战术两个层面借鉴与操作，准确地提炼了企业成败的理念意义，甚至更便捷地提供了企业生存发展的定位参照。 这是一部用学科构建体系和逻辑顺序结构写成的企业文化案例著作。此书的      >>点击查看详情

作者：杨付怀 等 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：人民邮电出版社 / 定价：￥69.00

本书是一本全面、专业的人力资源管理工具用书，以10篇72章的篇幅系统和透彻地阐述了人力资源管理的技术和方法，提供给读者人力资源管理的各种制度、模板、流程、表格。内容涉及人员招聘、培训、职务分析、绩效考核、薪酬管理、人员心理管理、职工档案管理、合同管理以及与管理相关的劳动法规等方面。本书为人力资源工作者提供了专业的建议和有益的帮助，是人力资源工作者的必备案头手册。同时文字通俗易懂，方法简单易      >>点击查看详情

作者：徐勇 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：湖北科学技术 / 定价：￥12.80

本书以新农村建设为指导思想，论述人力资源开发在新农村建设中的意义，对当下城乡人力资源状况进行剖析，介绍人力资源开发和职业生涯规划的基本方法、流程和技巧，并通过人力资源开发和职业规划，实现自身发展目标，维护自身合法权益，更好地融入社会，促进城乡社会的和谐发展。      >>点击查看详情

作者：(英)德里克·托林顿 等著 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：经济管理出版社 / 定价：￥98.00

你如何在工作和生活之间保持健康的平衡？中国重道德行为的价值是什么？你如何管理雇员缺勤的情况？ 本书在市场中优秀的第六版著作对上述常见问题提供了详细的解释和分析，并涉及所有人力资源管理领域中的核心内容。 本书适合于本科生和研究生以及专业认证中人力资源管理的学习。      >>点击查看详情

作者：水藏玺 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国经济出版社 / 定价：￥48.00

本书以一个完整的咨询案例为主线，使读者能够切身体会人力资源变革的全过程，同时将人力资源的核心领域，即责任机制（组织职位体系）、激励机制（绩效管理体系）、分配机制（薪酬福利体系）和员工成长与发展机制（培训及职业生涯管理体系）的相关方法论进行了细致说明，使读者既能够对企业人力资源变革过程中遇到的风险有所了解，又可以全面掌握人力资源体系构建的基本方法和步骤。      >>点击查看详情

作者： 胡八一 主编 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：北京大学出版社 / 定价：￥39.00

人力资源，尤其是人才资源的有效管理和运用，是企业能够获取持续性竞争优势和利润的首要利器。 常言道：“员工是企业最大的资产”。但我们可曾想到，员工也往往会成为企业最大的负债，其决定要素，是各级领导有没有做到他们必须扮演好的人力资源管理角色。因为人力的成本逐年在增加，员工的贡献度如果无法相对提高，公司竞争力必定会下降，对企业的运营和发展将产生十分不利的影响。 如何塑造一个能吸引人才、造就人      >>点击查看详情

作者： 许群 主编 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国市场出版社 / 定价：￥28.00

本书包含第一章财务报表基础知识 第二章资产负债表的编制 第三章利润表的编制 第四章现金流量表的编制 第五章所有者权益变动表的编制 第六章合并财务报表的编制程序 第七章财务报表附注共7章内容。      >>点击查看详情

作者： 夏光　主编 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：机械工业出版社 / 定价：￥35.00

本书系统地论述了财务管理的基本理论和方法，叙述简明扼要，并结合大量图表和案例让读者更易于理解和掌握财务管理的基本理论和方法。本书内容充实、案例丰富，既有对理论的深入探讨，又有对实务操作方法的清晰讲解。 本书适用于企业管理专业及相关专业的本科生，研究生、MBA以及企业管理人员和专业人士。      >>点击查看详情

作者：陈关聚 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国经济出版社 / 定价：￥38.00

本书试图结合项目成功经验与失败教训，从实战的角度，系统地描绘人力资源管理信息化的全貌。全书包括六章，讨论了项目中六个主要问题：如何把握实施人力资源管理信息化的时机?职能领域的信息化与企业的IT规划的关系?如何分析、确定项目需求?如何建立选型规则选择最适合的软件产品?如何把握项目的实施过程?如何解决普遍存在的项目管理问题?      >>点击查看详情

作者：(英)(David Leigh) / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国轻工业出版社 / 定价：￥28.00

本书自始至终强调培训的实践环节。为了使所呈现的材料与这一目标保持一致，所有章节都是以相同的模式设计的，即以介绍每一章的概要为开始，而以回顾每一章的关键知识点作结尾。本书的内容可分为两部分：培训设计与培训发展：着眼于培训设计与培训发展，包括设定目标、形成课程计划以及选择合适的培训手段。培训实施与培训技巧：关注那些有效实施培训与发展的必需技能，所涉及的内容包括处理问题、建立和谐关系、管理问题员      >>点击查看详情

作者：(美)(Patricia Ward Biederman)沃伦·本尼斯(Warren Bennis),(美)帕特里夏·比德曼 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国人民大学出版社 / 定价：￥39.80

世界上有“团队”，也有“伟大的团队”。如何将前者变为后者，则是每一个领导者心中的美梦。 该书生动描绘了迪斯尼公司《白雪公主和七个小矮人》的创作集体、黑山学院、克林顿总统的竞选班子、制造原子弹的曼哈坦计划等著名团队的成功历史，深入探讨了它们的成功经验。他相信，每个这样的团队都有一个卓越的富有远见的领导者——他能集结人才，鼓励创造力，让团队成员充分发挥特长。 《七个天才团队的故事》      >>点击查看详情

作者：(美)维兰 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国轻工业出版社 / 定价：￥18.00

团队工作在提高组织生产力中的重要性日渐清晰，团队建设也成为一种时尚潮流。一个优秀的团队是具有挑战性、有凝聚力的工作场所，其成员感觉自己是有价值的：工作也不再琐碎、烦人，而是一种乐趣，就像玩一样。 营建有效团队的窍门在于足够了解工作群体是怎样运作的，这样工作群体才可能变成高绩效团队。本书以简单直白、界面友好、实践导向的形式将如何运作团队的信息传达给组织成员和领导者，同时告诉他们如何与特殊的      >>点击查看详情

作者：马晓晗 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：北京大学出版社 / 定价：￥39.00

企业、机关、党校的热门新兴培训课程。 组织的成功不仅取决于团队的高智商，更取决于团队的高情商，而且情商比智商更重要。 政企学习网（www.zhengqi.cc）隆重推荐。 世界一流企业无不具有一流团队情商， 《高情商团队》是把团队情商提升到一流的最好向导。 　　　——SPA中国首席代表 栗树和 当代企业的发展离不开智商和情商，而团队情商对一个企业的成败起着更加关键的作用。 《      >>点击查看详情

作者： （菲）洪（Ang，T.），姜旭平　主编 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：上海交通大学出版社 / 定价：￥28.00

本书介绍了团队建设方面的知识，使各层级管理人员学习如何提高团队建设能力。内容包括：建设高效团队的途径和要诀、团队领导的方法以及如何激励团队成员。      >>点击查看详情

作者：(英国)罗伯特·辛纳蒙等 / 出版时间：2008-1-1 / 出版社：中国市场出版社 / 定价：￥26.00

本书包括清单1财务循环 清单2报表与复式计帐法 清单3各个职能部门的作用是什么 清单4财务计算-预算 清单5测量经营绩效-财务比率 清单6投资者如何看我们-股市比率 清单7公司价值评估 清单8股东价值和经济利润 清单9隐性成本-折旧与摊销 清单10销售多少才能赢利 清单11项目估计 清单12我们的现金在哪里——对营运资本进行管理共12章。      >>点击查看详情