图书分类:自我实现/励志

< 前页 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ... 后页 > (共5227条)

求职指南(成功面试100问)

作者: / 出版时间:1800-1-1 / 出版社:海潮出版社 / 定价:¥22.80

求职是一门学问。本书在介绍企业的普通用人之道和量才标准的同时,精选了100例企业面试时设计的问题和情景,帮助您更好更准确地了解主考官真正的目的,使您真实、到位地展现自我,那将是求职时取胜的关键。 本书是一本适用于任何应聘场合的工具手册!       >>点击查看详情

求职口才兵法(口才套餐)

作者:刘翔飞著 / 出版时间:1800-1-1 / 出版社:农村读物出版社 / 定价:¥13.50

      >>点击查看详情

求职之门(你有一把舀饭的勺吗)

作者: / 出版时间:1800-1-1 / 出版社:四川科学技术出版社 / 定价:¥14.50

      >>点击查看详情

求职运低开高走的妙招/完全轻松手册

作者: / 出版时间:1800-1-1 / 出版社:西苑出版社 / 定价:¥12.00

悄悄抓住恋人的心,做个“圈子”里的小红人,上班族求个好心情,求职运低一高走的妙招。       >>点击查看详情

就业能力(从理论到实践)/ISSA丛书

作者: 国际社会保障协会 编,郭瑞卿 译 / 出版时间:2004-8-1 / 出版社:中国劳动社会保障出版社 / 定价:¥25.00

本书选编的文章通过探讨与以上问题相关的论题,力求对就业能力的意义和作用提出见解。出版本书就是要试图澄清复杂的政策问题,希望能够促进对这个要领的进步理解。同样,本书的目的也是为了洞察就业能力提高措施的可能性和局限性,因为就业能力亲不是解决当前劳动力市场问题的灵丹妙药,在与失业作斗争方面,就业能力的效果还有其局限性。而且,就业能力也确实不应该代替改善劳动力市场状况的其他必要政策措施。       >>点击查看详情

面试口才特训

作者:赵牧 薛翔 / 出版时间:1800-1-1 / 出版社:暨南大学出版社 / 定价:¥26.00

求职就业是我们最关心的实际问题。职业岗位不仅关系着我们的未来发展。不论是曾经工作多年还是初入职场,人们可能会在等待录用通知的焦虑中反复问自己:我在面试中到底表现如何? 本书成功地将面试准备与口才学结合在一起,系统阐述了如何提高面试口才。除语言技巧、常见面试问题应答外,本书内容还包括对面试过程和方式的介绍、面试礼仪,面试心理等等。甚至还包括如何谈薪水、生育等难以启齿的问题。本书举      >>点击查看详情

求职指导/职业指导课程丛书

作者: / 出版时间:1800-1-1 / 出版社:浙江大学出版社 / 定价:¥7.00

职业指导课程丛书。 本书力图从学生的生活与需要出发,把学习与讨论的出发点放到学生可能亲身感受的生活处,引导学生“身临其镜”与“设身处地”地思考问题;力图通过参与式的实践活动,让学生在体验与经验的积累中实现成长;力图把知识与道理寓于具体的案例讨论中,让学生在争论与辩析中形成社会认知与办事能力。      >>点击查看详情

传媒业行业分与面试指南

作者:翟涛 王淑梅 / 出版时间:2006-10-1 / 出版社:中国经济出版社 / 定价:¥22.80

  职业转换、行业转变是许多想寻求更大发展空间的职场人士所面临的一个重要问题。如何快速选择和把握一个陌生行业的全貌,如何在应聘和面试中一展真我风采。《步入金翻行业择业指导丛书》将为此类人群提供切实而有价值的帮助。   每年全国人数众多的高校毕业生面临同样的就业问题。如何帮助这些毕业生进行职业选择,如何面对人才市场竞争,脱颖而出;如何迅速进入一个高成长性的行业。《步入金翻行业择业指导丛书》      >>点击查看详情

跳槽诱惑(金色敲门砖)

作者:张坤著 / 出版时间:2002-8-1 / 出版社:中国青年出版社 / 定价:¥14.00

      >>点击查看详情

人才招聘与应聘

作者:樊琪 朱月龙 / 出版时间:2000-8-1 / 出版社:苏州大学出版社 / 定价:¥14.50

  本书扼要介绍人才招聘的基本知识,以及实际操作时的程序、策略、方式和渠道;着重阐述应聘求职者如何做好应聘准备,如何参加知识考试、心理测评、情境模拟和面试等。全书结构合理,内容丰富,并能吸收、反映心理科学和管理科学的新成果。本书深入浅出,指导性强,书内附有招聘、应聘实例,心理测评的具体方法和招聘录用人员的有关规定及操作方式。本书集科学性、知识性、实用性和可操作性于一体,适合广大求职应聘人员      >>点击查看详情

阿猫阿狗求职记(外企面试秘籍)

作者: 戈弋,谢超 主编 / 出版时间:2004-11-1 / 出版社:汉语大词典出版社 / 定价:¥20.00

《阿猫阿狗求职记》是一本构思新颖、内容实用的求职宝典。通过两个主人公阿猫和阿狗的求职经历将所有的技巧和窍门传达给读者。从简历制作到面试及笔试,把一些规范的条条框框的内容都清楚地告诉求职者,然后就是对实战的具体分析,罗列出不同行业知名外企的经典题目,教会读者如何揣摩公司及人事经理的心理如何举一反三,什么话该说什么话万万不可说,深入到极细小的地方给求职者许多借鉴。读完全书,求职者定会感觉受益非      >>点击查看详情

简历让你脱颖而出

作者:胡鹏 / 出版时间:2007-1-1 / 出版社:机械工业出版社 / 定价:¥23.00

  身处信息泛滥的时代,信息的获取和传播难度日益增加。尤其对近年来规模庞大的就业大军来说,如何有效地传播自我信息,使之从浩瀚的信息海洋中脱颖而出,成为每个毕业生必须面对的课题。   本书针对网络时代信息发展的特点,针对不同背景的求职者,提供了系统、全面的中英文简历写作解决方案。书中收录了大量来自国内外顶尖大学毕业生的优秀简历案例,以帮助读者在最短时间内迅速提升简历写作水平,亮出自身的精彩      >>点击查看详情

求职全书:无领到白领(2006-2007年第四版)

作者:许国庆 李国忠 / 出版时间:2006-9-1 / 出版社:中信出版社 / 定价:¥22.00

  高校首次扩招后,涌入职场毕业生数量的激增,给毕业生就业造成了巨大的压力。缺乏社会经验和方法指导的在校生渴望能有一本针对求职技巧的指南,同时,各招聘单位也连连抱怨应聘人员在投递简历、参加面试以及工作当中都表现得不够专业化。因此,《无领到白领》一书应市场之需走进高校。 书中以大量生动的案例揭示了高校学生在求职中的误区及成功经验。另外,特别邀请了中外著名公司招聘经理撰写点评,现身说法,指导学      >>点击查看详情

世界500强面试题

作者:(美)布莱尔·沃森 / 出版时间:2007-5-1 / 出版社:中国青年出版社 / 定价:¥20.00

  本书中的面试问题是全新的。这些问题将全面测试每一位读者的思维程度,而不是仅仅掌握测试者是不是“小聪明”或者有多“博学”。它反映的不是知识层面的问题而是能力。它们让你思考!如果你是一位求职者,你会发现这些问题非常有诱惑力,它们会让你戒备心全无,从而中了面试官的圈套,展现出自己的方方面面,包括你原本不打算暴露出来的某些个性。作者布莱尔·沃森25年来一直做为世界500强公司的面试官,首次揭秘      >>点击查看详情

好工作是这样找到的(职业生涯的自我规划与实施)

作者:徐中奇 / 出版时间:2005-1-1 / 出版社:电子工业出版社 / 定价:¥19.80

  你羡慕外企丰厚的待遇,你向往政府部门可能提供的 实现政治理想的契机,你渴望事业单位的稳定与舒适……   你究意想去哪儿?能去哪儿?不管去哪儿,你都希望找到一份好工作!   本书以独到的观点、生动的案例、科学的测试题、丰富的阅读材料告诉你:   工作究竟是什么;   如何选择职业;   如何寻找目标职位;   如何撰写和投递简历;   如何面试;   入职第一步怎样      >>点击查看详情

个人职业发展规划(问题实例解析)

作者:尚博著 / 出版时间:2003-1-1 / 出版社:经济管理出版社 / 定价:¥15.00

我们身边不乏这样的例子:毕业后,基本相同的条件,选择上的一点差别,导致了结果的完全不一样;工作过程中,为追求理想工作而做出的频繁变动,使进一步的发展受到限制;书中主要详细讲述了职业发展规划和咨询概述、职业发展如何进行规划?、职业发展规划适合哪些人?、职业发展规划是否具有可操作性?、职业发展规划涉及的问题、我不想跳槽和出国,如何考虑规划?等内容。      >>点击查看详情

CGLC模式职业生涯规划

作者:陈国荣 汤涛 刘雪芬 / 出版时间:1800-1-1 / 出版社:中国劳动社会保障出版社 / 定价:¥28.00

      >>点击查看详情

大学生职业发展教育师资队伍专业化研究

作者:陈敏 / 出版时间:1800-1-1 / 出版社:立信会计出版社 / 定价:¥20.00

      >>点击查看详情

职业生涯管理(第3版)/人力资源管理系列/工商管理经典译丛

作者:(美)杰弗里·H.格林豪斯 杰勒德·A.卡拉南 维罗妮卡·M.戈德谢克 / 出版时间:2006-1-1 / 出版社:清华大学出版社 / 定价:¥46.00

      >>点击查看详情

选对公司,不如跟对人

作者:融辛 / 出版时间:2006-12-1 / 出版社:北京邮电大学 / 定价:¥16.50

  真正的榜样就是你的上司或老板,我们根本不需要舍近求远,真正的榜样其实就在身边……快速晋升和成功的最佳捷径,就是向身边最优秀的人士学习!   也许是出于表面的不屑、内心的嫉妒,也许是出于利益的冲突、天然的对立,我们忽视了每天都在督促我们工作的老板和上司——那些实际上最值得我们学习的人。老板之所以能够成为老板,必然有他们的过人之处。聪明人应该时时刻刻研究他们的一言一行,了解并积累作为      >>点击查看详情

< 前页 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ... 后页 > (共5227条)
© 2008-2009 yilutao.com, all rights reserved     [京ICP备08005111号]     友情链接:一路bbs 站务日志·关于一路淘